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Oportunidades para proveedores
Si tiene alguna pregunta, llame al 509-662-6000 para ponerse en contacto con alguien de nuestro equipo de recursos humanos.
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Me alegro de estar aquí.
Los dedicados proveedores de Columbia Valley Community Health consideran que su trabajo aquí es una "vocación" más que un trabajo. CVCH se ha convertido en una práctica centrada en el paciente y basada en la evidencia que está estableciendo estándares de la industria y predicando con el ejemplo. Somos líderes en el modelo de hogar médico de atención primaria y estamos acreditados por The Joint Commission. Haga clic aquí para leer más sobre quiénes somos y a quién servimos.
Además de los beneficios completos y competitivos disponibles para nuestros talentosos proveedores, CVCH cuenta con algo que muchos otros centros de salud comunitarios no pueden ofrecer-una ubicación increíble y una mayor calidad de vida. Haga clic aquí para leer más sobre el valle de Wenatchee y todo lo que tiene que ofrecer. ¡Hacemos un trabajo importante donde otros se van de vacaciones!
Conozca a nuestro equipo de profesionales. Haga clic aquí para visitar nuestra completa página de proveedores.
CVCH es un centro de salud comunitario dinámico y progresista bien equipado con EMR totalmente integrado y nueve ubicaciones en Wenatchee, East Wenatchee y Chelan. Nuestros servicios incluyen medicina, odontología, maternidad, medicina conductual, salud conductual.
Si usted está interesado en una oportunidad actual con Columbia Valley Community Health por favor complete nuestra solicitud en línea. También puede ponerse en contacto con nuestro departamento de Recursos Humanos con cualquier pregunta sobre las oportunidades actuales o futuras.
Reembolso del préstamo
Columbia Valley Community Health es un sitio elegible tanto para el Cuerpo Nacional de Servicios de Salud como para los Programas de Reembolso de Préstamos del Estado de WA.
Programa de reembolso de préstamos del Cuerpo Nacional de Servicios de Salud
El Cuerpo Nacional de Servicios de Salud es un programa competitivo que recluta profesionales de la salud plenamente capacitados y licenciados para prestar servicios de salud primaria en los sitios comunitarios del NHSC en áreas seleccionadas de escasez de profesionales de la salud (HPSA). A cambio, el NHSC LRP ayuda a los profesionales sanitarios a reembolsar los préstamos educativos que aún deben.
Para ser elegible, debe estar plenamente capacitado, licenciado y trabajando en (o en las etapas finales de las negociaciones de empleo con) un centro elegible NHSC. Entre los médicos elegibles se incluyen:
- Médicos alópatas (MD) u osteópatas (DO)
- Enfermeros de Atención Primaria Certificados (NP)
- Enfermeras Matronas Diplomadas (ENM)
- Asistentes médicos de atención primaria (AP)
- Odontólogos generalistas o pediátricos (DDS o DMD)
- Higienistas dentales clínicos titulados (DH)
- Psicólogos de los Servicios de Salud (PSS)
- Trabajadores sociales clínicos licenciados (LCSW)
- Enfermeros especialistas en psiquiatría (ENP)
- Terapeutas matrimoniales y familiares (MFT)
- Consejeros profesionales licenciados (LPC)
Programa de reembolso de préstamos del Estado de Washington
El programa de Reembolso de Préstamos para Profesionales de la Salud se creó para atraer y retener a profesionales de la salud licenciados para que presten sus servicios en zonas de escasez crítica en el Estado de Washington.
El programa ofrece ayuda para el reembolso de préstamos educativos a profesionales sanitarios de atención primaria (médicos, auxiliares médicos, enfermeros, farmacéuticos, dentistas o higienistas dentales). A cambio de la ayuda financiera, los participantes se comprometen a trabajar en un centro autorizado durante un mínimo de tres años.
Beneficios para proveedores
Columbia Valley Community Health ofrece grandes beneficios para los proveedores, algunos de los cuales incluyen:
- Prestaciones médicas, oftalmológicas y dentales pagadas por la empresa para el empleado y su familia
- Seguro básico de vida, de accidentes y enfermedades graves y de invalidez de larga duración, a cargo de la empresa.
- Tiempo libre remunerado: el primer año se acumulan 15 días y un día adicional de PTO por año de servicio (máx. 25 días).
- Once días festivos pagados además del tiempo libre retribuido
- Plan de jubilación 403(b) con aportaciones paralelas del 150% (sobre el primer 3%)
- Bonificación por traslado y contratación
- #HCE nº 1 en la encuesta KLAS
- Descuentos en fitness
- Descuentos en telefonía móvil
- Programa de inmersión en español del Tercer Mundo
- Reembolso de matrícula
- Reembolso de préstamos para proveedores (NHSC y reembolso de préstamos del estado de Washington)
- iPhone pagado por el empleador para médicos que atienden llamadas